Artigos

2 de Fevereiro de 2015

Os Melhores Líderes terão as Melhores Oportunidades

unnamed

Jack Welch , que fez uma carreira brilhante como CEO da GE (General Electric), é  um dos líderes mais bem-sucedidos dos nossos tempos!
Se você quer ter destaque como um gestor de pessoas, quer ser um lider de SUCESSO, você precisa estudar os princípios de liderança pregados e praticados por Jack, e que são exemplos de tantos outros executivos brilhantes!

– Lidere pessoas:

  • Líderes inspiram, energizam, mostram o caminho com clareza, são exemplos!

– Seja menos formal:

  •  Estabeleça uma cultura empresarial informal, que incentiva o fluxo de idéias entre todos os níveis da companhia, dos funcionários aos líderes e executivos do mais alto escalão.

– Elimine a burocracia; 

  • Burocracia acaba com o espírito competitivo e criativo da sua empresa! Invoque que cada um conheça seu papel e assuma sua própria responsabilidade. cada um deve  ter autonomia de tomar suas próprias decisões e acelerar os resultados esperados!

– Encare a realidade e tome decisões certas; 

  • Encare a realidade e haja decisivamente. 
  • A maioria dos erros que os líderes comentem são causados pela resistência em encarar a realidade e agir com relação a ela. 

– Simplifique e produza mais; 

  • Simplicidade é mais rápido, mais fácil de entender e menos suscetível a erros. 
– Privilegie a inteligência e criatividade de seus colaboradores:
  • Invista constante na inovação, inove,  crie vantagem competitiva sobre seus produtos e serviços. Sua empresa tem de ser mais esperta, mais rápida, mais sábia, com mais tecnologia para suportar as mudanças. 

– Veja a mudança como oportunidade; 

  • Estar aberto para a mudança é uma vantagem, mesmo que isso signifique balançar cultura da empresa por um período de tempo e tirar as pessoas de sua zona de conforto.

– Desafie a tradição para ser mais competitivo; 

  • Estimule a inovação através de idéias criativas de seus colaboradores. Quebre paradigmas, rompendo barreiras, de forma controlada e sustentável  e eleve o patamar dos seus resultados.

– Arrisque-se diariamente; 

  • Pratique a ousadia!
  • Novas idéias são o sangue de qualquer organização. Hoje alguém, em algum lugar, tem uma excelente idéia. Ache as grandes idéias e coloque-as em prática rapidamente.

– Coloque os valores éticos em primeiro lugar; 

  •  Foque mais nos valores da empresa, na ética, nas pessoas, na criação de um time, na troca de idéias, na cultura de incentivar e envolver a todos. 

– Estabeleça metas ambiciosas; 

– Expresse uma visão; 
  • Crie uma visão e atraia a equipe para tornar essa visão realidade.
  • Conseguir com que as pessoas tenham paixão pelo o que elas fazem, diferencia um líder extraordinário!
  • Se você energiza e tem um espírito incentivador, você conseguirá fazer com que sua equipe alcance resultados antes inatingíveis. 

– Envolva todo mundo no jogo; 

  • Uma liderança excelente vem da qualidade da visão e da habilidade de incentivar os outros para uma performance extraordinária. 
  • Capture o melhor de cada de seus colaboradores e permita que cada talento se manifeste, gerando mais entusiasmo e mais responsabilidade com mais liberdade.
  • Energizar a equipe para o trabalho é a chave para ser um grande líder. 

– Estimule o desempenho de sua equipe de trabalho; 

  • É primordial que se faça mais do que esperam de sua equipe e de você!
  • Entregue mais, trabalhe mais, goste mais, desenvolva-se mais, ganhe mais e, conseqüentemente, tenha mais oportunidades. 
  • E faça rapidamente, pois rapidez é tudo, é o ingrediente indispensável para a competitividade.
  • Não pare, não perca tempo. 
  • Faça bem-feito, e faça agora.
  • Se você quer se diferenciar, quer ter sucesso, faça mais do que se espera. Sempre!

– Tenha qualidade; 

  • Busque sempre fazer melhor, agregar mais de você no que faz, caprichar mais. aprimorar, fazer mais perfeito! Fazer certo de primeira para evitar retrabalho!
  • Você não quer ser apenas melhor que os seus concorrentes, você quer ser a única opção para os seus clientes. E você só consegue isso com uma qualidade excepcional. 
  • Qualidade é tão importante para os seus produtos e serviços pois é ela quem pode torná-los únicos.

– Promova a mudança e

  • Mude e controle a mudança, fazendo follow-up follow-up em tudo, o tempo todo e com todos.

– Divirta-se trabalhando:

  • Sim, a diversão deve fazer parte da sua vida profissional.
  • Se você não acorda  motivado com os desafios que o dia poderá lhe trazer, repense o seu trabalho!

 

Comentários