Perfil dos Entrevistados:
Elis Ferraz, Nilton Pedreira e Melina Schio
O trio de profissionais que se uniu para fazer a diferença tem diferentes formações: Melina Schio é Psicóloga especialista em Recrutamento e Seleção, Nilton Pedreira é Master Trainer Coach há mais de 18 anos, Elis Ferraz Pesquisadora de Neurociência do Comportamento.
São profissionais com mais de 15 anos de experiência no mercado que lançaram o Infoproduto Emprego Aprovado que tem por objetivo REVELAR todos os SEGREDOS do Processo de Recrutamento e Seleção e que de fato vem ao encontro das necessidades das pessoas em se prepararem com informações privilegiadas e conseguirem um emprego.
Para vocês o que é Projetar Pessoas?
Isso o que fazemos é Projetar Pessoas. Porque não apenas revelamos os bastidores do processo de recrutamento e seleção, mas de fato preparamos as pessoas para conseguirem um emprego, a se manterem no emprego e a terem crescimento profissional.
Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa?
Como equipe, temos algo em comum e experiências muito semelhantes no que diz respeito a nossa própria projeção.
Cada um de nós vivenciou a experiência de ser projetado quando decidimos seguir um mentor, pessoas que já haviam chegado aonde gostaríamos de chegar e essa decisão e disciplina de seguir líderes nos preparou para sermos seguidos por outros.
Cite uma situação em que você pode contribuir para a projeção de uma pessoa?
O trabalho que fazemos em conjunto é gratificante, pois vivemos a experiência diária de projetar não apenas uma, mas muitas pessoas. As pessoas que participam e estão envolvidas com os conteúdos que disponibilizamos, iniciam sem saber quase nada sobre como empreender em suas carreiras profissionais e ao final estão mais confiantes, preparadas e focadas. São dezenas de testemunhos como esse.
Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas?
Se você é uma pessoa que acredita no seu crescimento profissional e está disposto a investir tempo nesse crescimento, você precisa encarar esse crescimento como um empreendimento. O conhecimento é uma das etapas mais importantes desse processo, mas a execução desse conhecimento é uma conquista diária feita de pequenos gestos e atitudes.
Sugestão para o próximo ano.
Apresentar pessoas e projetos inovadores que contribuem para a vida de outras pessoas.
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